安徽润格
上海三中院（知产法院、铁路中院）“十佳青年” 评选活动顺利开展，10 位优秀青年干警获评。他们矢志成为 “有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗” 的新时代好青年，以实际行动响应 “把青春奋斗融入强国复兴征程” 的时代召唤。让我们一同走近 “十佳青年”，倾听他们以忠诚为底色、用奋斗书写的青春故事，见证平凡岁月里 “勇挑重担、挺膺担当” 的青年力量。
本期，我们带您走近徐嵘，聆听她的成长故事！
我是政治部的徐嵘。很荣幸今天能够站在这儿和大家分享我的成长故事。
在我身上，或许安徽润格，听不到法庭上的家长里短、唇枪舌剑，更看不到执行现场的一声令下、金戈铁马，只有穿梭于办公楼内的步履匆匆和电脑屏幕前的伏案疾书。记得7年前，带教老师问我：组织人事岗位意味着更大的奉献，意味着甘当绿叶，甘为人梯，你，准备好了吗？当时，初出茅庐的我重重的点了点头，从此开启了“我在法院当HR”的人生副本。
在繁琐中与时间赛跑是我的工作主旋律。每年7月吹响战斗号角的法官入额遴选工作，总让我在空调房里汗流浃背。还记得那是2020年的盛夏，桌上的座机响起，电话那头传来焦急的声音：“徐老师徐老师，我有一个0.5分的加分项目，但是奖励证书上没有我的名字，明天就是截止时间了，怎么办啊？”我立刻放下手头的工作，紧锣密鼓的与上级主管部门、本院相关业务条线积极沟通协调，终于赶在公示前提交了有力的证明材料，而这位法官助理也不负众望地凭借这0.5分，成功跻身于初任法官队伍。一枝独秀不是春，百花齐放春满园，过去三年，我院多人入额至基层法院，我很骄傲，这些用法槌敲出正义强音的人群光影里，有我一份小小的努力。
在方寸间雕琢干部是我的工作主阵地。如果你问我人事干部的定位是什么，我会说，人事干部既要是严谨的“司法园丁”，还要做识才的“伯乐”，要熟悉每名干部的工作经历、特点专长，细致考察、精准画像，为领导选人用人决策提供全面参考。在组织人事条线工作期间，我认真细致做好每一次干部选拔任用和上海法院中青班及青训营人选推荐工作，不断优化干部队伍结构。当越来越多的优秀干警走上领导岗位，成为独当一面的业务骨干、业务专家，我很骄傲，在甘霖润物的背后，有我一份小小的努力。
在细节中与自我较真是我的工作主基调。无论是组织人事还是工资福利，又或者是干部监督工作，我都能以“毫米刻度”的标准要求自我。在职级晋升排摸时，我搭建了人事系统与纸质台账交互比对的模式，在薪酬核算时，我建立起工资系统与月报数据交叉复核的机制。近年来，我参与制定本院绩效考核实施办法，推动不同序列、不同岗位人员分类定量考核；组织开展公务员招录及上下级法院逐级遴选工作，为本院审判队伍注入新生力量，各项工作指标完成度均在全市法院排名靠前。我很骄傲，在这份成绩单的背后，有我一份小小的努力。
如果说，法院是守护正义的参天大树，法官是绽放枝头的繁花，那我们就是深扎土壤的根系，无声守护。但我始终坚信，耕耘无声处，花开满堂春！
文字：徐嵘
责任编辑：奚晓诗
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